Zur Verstärkung für unser Team suchen wir eine

Projektassistenz Bautechnik (m/w/d)

Kaufmännische oder technische Berufsausbildung
Berufserfahrung im Bereich Projektassistenz Bau oder in einer vergleichbaren Position
Erfahrung in der Wohnungswirtschaft von Vorteil
Kenntnisse in HOAI und VOB
Souveräner Umgang mit MS-Office, AVA

Unterstützung in der Planung, Abwicklung und Bauleitung sowie bei Ausschreibungen und Submissionen
Vor- und Nachbereitung von Projekt- und Teammeetings
Wohnungswirtschaftliche Aufgaben eines digitalen Büromanagements

Leistungen

Tarifvertragliche Vergütung: Dynamische und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes.
Betriebliche Altersvorsorge: Optionen auf verschiedene Modelle der betrieblichen Altersvorsorge.
Zusatzversorgung: Attraktive zusätzliche Aufstockungen zur gesetzlichen Rente – den Großteil übernehmen wir.
Boni Jahresgespräch: Nach dem alljährlichen Feedbackgespräch wird ein leistungsbezogener Bonus ausbezahlt.
Jubiläumsgeld: Treue zahlt sich aus. Bei uns durch eine Sonderzahlung.
Sonderzahlungen: Jährliche Sonderzahlung und eine außertarifliche Gewinnbeteiligung.
Job-Ticket: Vergünstigte Jahreskarten für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.
Zuschüsse für Parkplätze: Zuschüsse zum kostengünstigen Parken in unmittelbarer Nähe.
Zuschüsse für das Mittagessen: Zuschüsse für das vielfältige, ausgewogene Essensangebot in naheliegenden Restaurants.

Work and Life

Arbeitszeit: Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche – mit unserer elektronischen Zeiterfassung haben Sie Ihre eigenen Zeiten stets im Blick.
Verkürzte Arbeitszeit an regionalen Feiertagen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten verbinden betriebliche Belange mit individuellen Bedürfnissen.
Mobiles Arbeiten: Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten – je nach Tätigkeit und nach individueller Vereinbarung.
Mehrstunden können monatlich mit einem Tag Freizeitausgleich, maximal 5-mal pro Jahr ausgeglichen werden.
Beruf und Familie: Mit flexibler Gestaltung bei Eltern- und Teilzeit unterstützen wir selbstverständlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Urlaubsanspruch über den gesetzlichen Mindesturlaub hinaus: insgesamt 30 Tage im Jahr.
Sonderurlaub: Ein Arbeitstag im Jahr bei schönen Ereignissen wie Geburt und Arbeitsjubiläum.

Miteinander

Willkommenskultur: Sie werden bei uns herzlich aufgenommen und erhalten eine umfassende Einarbeitung mit Trainee.
Teambuilding: Regelmäßig gibt es für das ganze Team Klausurtagungen mit aktivem Programm in schöner Umgebung.
Feiern kommt nicht zu kurz: Runde Geburtstage, Feste, Betriebsausflug, Weihnachtsfeiern und Stammtische – bei uns ist immer etwas los. 
Kaffee-Flatrate: Unsere Automaten spendieren kostenlosen Kaffee und laden zu kurzen Pausen mit persönlichem Austausch untereinander ein.

Fit im Job

Betriebsärztliche Betreuung: Arbeitsmedizin je nach Tätigkeit und Bedarf – z. B. Vorsorge für Haut, Augen und Sehvermögen, Grippe- und Hepatitis-A-Impfungen, Betriebsseelsorge.
Bildschirmarbeitsplatzbrille: Bei einer Verordnung durch den Betriebsarzt gibt es eine solche Brille kostenlos.
Sicherheit am Arbeitsplatz: Wir werden durch einen externen Partner betreut, um Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu gewähren. 
Fit zur Arbeit mit dem Jobrad: Bleiben Sie fit und nutzen Sie unser Jobrad-Leasing-Angebot.
Saisonale Obstkörbe: Für die regelmäßige Vitaminzufuhr sorgt kostenloses Obst in den Aufenthaltsräumen.
Weiterbildung: Fit im Kopf, fit im Job – mit zahlreichen Möglichkeiten zur bedarfsgerechten, persönlichen und fachlichen Weiterbildung.

Modern und technisch up-to-date

Zukunftszugewandt: Als nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen ist es uns wichtig, einen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt zu leisten.
Persönliches Arbeitsumfeld: Bedarfsorientierte, individuelle Arbeitsplätze z. B. durch höhenverstellbare Tische.
Modernste Technik: Remote Arbeitsplätze mit moderner Technik, zwei Bildschirmen, Tablet, Smartphone und Laptop.
Moderne und funktionale Arbeitskleidung: Wir statten Sie aus von Kopf bis Fuß – mit klar erkennbarer UWS-Zugehörigkeit.